15. Dec 2006
Samohrani roditelji i poslovne žene diskriminisane su na radnom mestu, jer poslodavci često nemaju sluha za njihove obaveze prema deci i porodici, ocenjeno je danas na okruglom stolu o problematici zapošljavanja tih kategorija stanovništva. Na okruglom stolu u Nezavisnom društvu novinara Vojvodine (NDNV) čulo se da u Novom Sadu ima oko 30.000 samohranih roditelja, a da su među njima 96 odsto majke i četiri odsto očevi. Ocenjeno je da je siromaštvo samohranih roditelja česta pojava, jer oni teško mogu da usklade poslovnu karijeru sa porodičnim obavezama. Takođe se čulo da poslodavci često i ne žele da zaposle samohrane roditelje, bez obzira na stepen njihove stručnosti. Siromaštvo je povezano sa niskim ili neodgovarajućim obrazovanjem i slabim mogućnostima zapošljavanja, a rizik zapadanja u spiralu siromaštva najveći je kod niže obrazovanih žena sa decom, ocenjeno je na skupu.
Predsednica Udruženja samohranih roditelja Novog Sada Desanka Đerman kazala je da je današnji okrugli sto, kojem su prisustvovali članovi udruženja i predstavnici pojedinih obrazovnih institucija, samo prvi u nizu. Ona je najavila da će sledeći okrugli sto biti održan sa predstavnicima poslodavaca, Nacionalne službe za zapošljavanje i medija.
Okrugli sto organizovalo je Udruženje samohranih roditelja, uz podršku NDNV.